Mention légale
1. À propos de LGI
LGI est une organisation innovante et tournée vers l'avenir qui offre des services-conseils et des outils intégrés à l'IA. Les perspectives, services et outils de qualité que nous livrons sont conçus pour outiller les organisations face aux défis d'aujourd'hui et de demain liés à la gestion et à la croissance des personnes et du non humain. Nous bâtissons des stratégies remarquables pour tenir nos engagements. Ce faisant, nous entendons jouer un rôle déterminant pour aider nos clients à bâtir un meilleur monde du travail pour leurs ressources humaines et les communautés où ils opèrent.
2. Avis juridique
En utilisant ce Site, vous acceptez d'être lié par les présentes conditions. Les renseignements sur ce Site visent à fournir aux utilisateurs des informations générales sur des sujets susceptibles de les intéresser. Bien que tous les efforts aient été déployés pour offrir une information à jour et exacte, des erreurs peuvent survenir. De plus, ce Site peut contenir des références qui évolueront avec le temps et qui doivent être interprétées uniquement à la lumière de circonstances particulières.
LGI décline toute responsabilité quant aux erreurs ou omissions dans le contenu de ce site.
Tout le contenu du Site et tous les services qui y sont fournis le sont « tels quels », sans garantie d'exhaustivité, d'exactitude ou d'actualité, et sans déclarations, garanties ou autres conditions contractuelles de quelque nature que ce soit, expresses ou implicites. LGI ne déclare ni ne garantit que ce Site, les divers services fournis par l'intermédiaire de ce Site et/ou toute information, logiciel ou autre matériel téléchargé depuis ce Site seront exacts, à jour, ininterrompus, exempts d'erreurs, d'omissions, de virus ou d'autres composants nuisibles.
Dans la mesure maximale permise par la loi applicable, LGI décline toute responsabilité envers vous et toute autre personne à l'égard du contenu de ce site et de tous les services qui y sont fournis, qu'il s'agisse de responsabilité délictuelle, contractuelle, fondée sur la garantie, la responsabilité stricte, la négligence ou autre, et qu'il s'agisse de dommages directs, indirects, consécutifs, particuliers, punitifs ou similaires, même si LGI a été avisée, savait ou aurait dû savoir la possibilité de tels dommages.
Les renseignements présentés sur ce Site ne doivent pas être interprétés comme un avis juridique ou tout autre conseil ou service professionnel. Vous devriez consulter un conseiller LGI ou un autre conseiller professionnel familier avec votre situation factuelle particulière pour obtenir des conseils relatifs à votre dossier avant de prendre toute décision.
Avis de droit d'auteur
Sauf indication contraire, tout le contenu de la portion globale du Site est protégé par le droit d'auteur ©. Tous droits réservés. Aucune partie du contenu de ce Site, notamment les textes, graphiques et code HTML, ne peut être reproduite ou transmise sous quelque forme ou par quelque moyen que ce soit sans l'autorisation écrite de LGI.
« LGI » et le symbole stylisé LGI sont des marques déposées ou en cours de dépôt auprès du bureau des marques de commerce.
Politique de confidentialité
Introduction
Le présent avis de confidentialité explique comment LGI recueille et utilise les données personnelles, et décrit les droits dont vous disposez à l'égard de vos données personnelles.
Dans cet avis, « LGI », « notre », « nous » ou « nos » désignent Lotus Global Intelligence en tant qu'organisation. Les responsables du traitement de vos données personnelles sont un ou plusieurs membres de l'équipe LGI et ses sociétés affiliées, le cas échéant.
LGI traite des données personnelles à diverses fins. Nous recueillons ces données personnelles directement auprès de vous, par exemple lorsque vous nous mandatez pour réaliser un audit, fournir des services-conseils ou bâtir un outil propulsé par l'IA ou tout autre service de notre spécialité. Dans d'autres cas, vous pourriez nous avoir transmis vos coordonnées pour recevoir nos communications marketing, soumettre des données liées à un événement pour assister à un événement LGI, ou soumettre une candidature via le site Carrières de LGI. Par ailleurs, nous traitons vos données personnelles dans le contexte de la prestation de services professionnels à votre employeur ou à votre fournisseur de services. Enfin, nous obtenons vos données personnelles à partir de sources accessibles au public, telles que LinkedIn. Le présent avis de confidentialité couvre tous les scénarios mentionnés ci-dessus.
Si vous avez des questions concernant le traitement de vos données personnelles ou souhaitez communiquer avec le responsable de la protection des données, veuillez nous contacter à info@lotusglobalintelligence.com et nous transmettrons votre demande à la personne ou à l'équipe appropriée au sein de l'organisation.
Modifications à cet avis de confidentialité
Nous mettrons occasionnellement à jour cet avis de confidentialité afin de refléter les changements apportés à nos pratiques et à nos services. Lorsque nous publierons des modifications, nous mettrons à jour la date de « dernière mise à jour » en haut de cet avis. Si nous apportons des changements importants à la façon dont nous recueillons, utilisons ou partageons les données personnelles, nous vous en informerons en publiant un avis bien visible sur le site Web. Nous vous recommandons de consulter cette page périodiquement pour vous tenir informé des éventuels changements.
Engagement de LGI envers l'accessibilité pour nos personnes et nos clients
LGI s'engage à soutenir et accueillir toutes les personnes, y compris celles en situation de handicap. L'inclusion est essentielle à notre culture des « personnes » et nous interagissons avec les personnes en situation de handicap dans tous nos secteurs de services et à pratiquement tous les niveaux. Cela nous permet d'offrir des perspectives et des points de vue différents qui se traduisent ultimement par un service de haute qualité à nos clients. Tous nos efforts sont centrés sur la création d'un engagement axé sur la diversité afin d'embrasser les organisations multidimensionnelles que nous avons le privilège de servir.
L'engagement de LGI envers l'accessibilité
LGI s'engage à bâtir un meilleur monde du travail — pour nos personnes, nos clients et nos communautés. Nous nous engageons à fournir un environnement exempt d'obstacles et de préjugés, qui favorise l'indépendance et la dignité de nos personnes et de nos clients.
L'engagement de LGI envers l'accessibilité pour nos personnes
Nous encourageons nos personnes à voir les handicaps comme des différences, et non comme des obstacles — sans s'y limiter, en généralisant le travail à distance, en rendant la formation et la technologie aussi accessibles et faciles à utiliser que possible pour les personnes de toutes capacités, en éduquant l'ensemble de nos personnes à l'étiquette, au langage et aux habitudes de travail favorables aux personnes en situation de handicap, et en sensibilisant aux handicaps invisibles tels que les conditions de santé chroniques, les maladies graves, les troubles d'apprentissage et les enjeux de santé mentale, pour n'en nommer que quelques-uns.
Mettre l'accent sur la capacité, et non sur le handicap
LGI offre aux clients l'occasion de considérer des points de vue, des personnes, des ressources et des parcours qui peuvent différer de ceux auxquels ils ont été habitués, afin de sensibiliser aux différences et aux ressources non reconnues. Les clients ou les membres d'équipe peuvent ne pas avoir eux-mêmes de handicap, mais avoir des proches en situation de handicap, ou être engagés dans des associations bénévoles ou professionnelles connexes. Ce type d'inclusion en matière de diversité offre une base de soutien solide et permet à l'organisation de bénéficier d'une variété de perspectives.